Voorwoord & inleiding
2025 was opnieuw een bijzonder jaar. Wereldwijd werden we geconfronteerd met geopolitieke ontwikkelingen, terwijl ook dichter bij huis de gevolgen van klimaatverandering steeds zichtbaarder werden. Tegelijkertijd merken we dagelijks de impact van een krapper wordende arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen raken niet alleen organisaties, maar ook de mensen voor wie wij ons iedere dag inzetten.
Juist daarom is duurzaamheid voor het ZRTI geen op zichzelf staande ambitie of een opgelegde verplichting. Het is een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap, toekomstbestendige zorg en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Duurzaam handelen moet steeds meer het nieuwe normaal worden.
Met trots kijk ik terug op de stappen die we in het afgelopen jaar hebben gezet. Natuurlijk op het gebied van energieverbruik en het verminderen van onze impact op het milieu, maar minstens zo belangrijk zijn de stappen die we hebben gezet in bewustwording, betrokkenheid en de vitaliteit van onze medewerkers. Duurzaamheid gaat immers niet alleen over gebouwen en processen, maar vooral ook over mensen.
In dit eerste duurzaamheidsverslag geven we inzicht in de ontwikkelingen, initiatieven en resultaten van het afgelopen jaar. Daarmee laten we zien waar we staan, maar ook waar we naartoe willen. We realiseren ons dat duurzaamheid geen project is met een duidelijk eindpunt. Het is een continu proces van leren, verbeteren en samen verantwoordelijkheid nemen.
Het belangrijkste is dat we zijn vertrokken. Vanuit punt A zijn we samen op weg gegaan naar een duurzamere werk- en leefomgeving. Een reis die we alleen kunnen maken dankzij de inzet, betrokkenheid en bevlogenheid van onze medewerkers, partners en andere betrokkenen. Daar ben ik dankbaar voor.
Ik nodig u uit om kennis te nemen van de stappen die we hebben gezet en van de ambities die ons blijven inspireren. Samen bouwen we verder aan een gezonde, duurzame toekomst.
Peter Jongens
Raad van bestuur ZRTI
In het najaar van 2025 hebben vier radiotherapie instituten (Instituut Verbeeten, Maastro, Radiotherapeutisch Instituut Friesland (RIF) en het Zuidwest Radiotherapeutisch Instituut (ZRTI)) de handen ineen geslagen om gezamenlijk een format te ontwikkelen waarmee de instituten rapporteren over duurzaamheid. Onder begeleiding van BDO Advisory zijn we aan de slag gegaan met het bepalen van de relevante thema’s. Als vier instituten hebben we ervoor gekozen om over dezelfde onderwerpen (thema’s) verantwoording af te leggen. Hierdoor kunnen we ook in de toekomst gezamenlijk optrekken en kennis delen. Het resultaat van deze samenwerking ligt voor u: het allereerste duurzaamheidsverslag. Een eerste stap waarbij we ons realiseren dat we nog niet volledig zijn. We hebben met de collega instituten afgesproken om het format de komende jaren verder te ontwikkelen.
Met het verslag leggen we verantwoording af over de duurzaamheid van ons beleid. Vanuit wet- en regelgeving zijn wij hiertoe nog niet verplicht. Wij voelen ons echter vanuit onze maatschappelijke rol verplicht om een bijdrage te leveren aan de verduurzaming van de wereld en hierover te rapporteren.
In dit verslag wordt een samenvatting gegeven van de impact die het ZRTI maakt. Dit doen we op de pijlers milieu, sociale aspecten en governance. Na een introductie van het ZRTI en de gekozen onderwerpen worden de drie pijlers achtereenvolgens uitgewerkt. Hierbij hebben we sociale aspecten gesplitst in een pagina betrekking op patiënten en een pagina die betrekking heeft op medewerkers.
In het verslag wordt gerapporteerd ten opzichte van het jaar 2018. Dit is het referentiejaar voor de afspraken in de green deal zorg 3.0. Voor een aantal KPI’s geldt dat de informatie over 2018 niet beschikbaar is, in dat geval is gekozen voor een recenter referentiejaar.
Lijst met afkortingen
- AMS Arbeidsvoorwaarden medisch specialisten
- ESRS European Sustainability Reporting Standards
- GDDZ Green deal duurzame zorg
- MDO Multi disciplinair overleg
- NVZ Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
- OZRC Onafhankelijke zelfstandige radiotherapie centra
- PNIL Personeel niet in loondienst
Toelichting begrippen
- Duurzaamheid: Ontwikkeling die voorziet in de behoefte van de huidige generatie, zonder de behoefte van toekomstige generaties, zowel hier als in andere delen van de wereld, in gevaar te brengen. In een duurzame wereld zijn mens, milieu en economie met elkaar in evenwicht (Brundtland commissie, 1987).
- Green deal duurzame zorg 3.0: In de green deal zorg hebben branchepartijen (NVZ, zorginstellingen, zorgverzekeraars, banken, gemeenten, e.d.) afgesproken om maatregelen te nemen die bijdragen aan het verduurzamen van de zorg.
- Scope 1: Directe CO2 uitstoot op het moment dat het wordt gebruikt. Bijvoorbeeld het rijden van een auto. In de berekening scope 1 zijn voor het ZRTI de dienstreizen, verbruik aardgas en voedselgebruik meegenomen.
- Scope 2: Indirecte uitstoot als gevolg van eigen gebruik. Bijvoorbeeld het aanzetten van een lamp of computer. Het aanzetten van een lamp zorgt niet voor CO2 uitstoot, de productie van de energie (stroom) wel. Daardoor is sprake van indirecte uitstoot. In de berekening scope 2 is voor het ZRTI de inkoop van energie gebruikt.
- Scope 3: Indirecte uitstoot als in de waardeketen. Bijvoorbeeld de productie van medische hulpmiddelen bij leveranciers.
